OBJETIVOS:

 Desarrollar competencias jurídico-prácticas para prevenir, gestionar y resolver conflictos laborales conforme al ordenamiento laboral vigente.

 Dominar el marco normativo clave y los mecanismos extrajudiciales (negociación, conciliación, mediación y arbitraje) con solvencia y seguridad.

 Comprender los fundamentos legales y jurisprudenciales aplicables a los conflictos laborales y aprender a identificar los elementos clave de cada caso.

 Gestionar conflictos complejos en entornos laborales, incluyendo conflictos colectivos, acoso laboral, discriminación, igualdad retributiva y reestructuraciones, garantizando cumplimiento normativo y gobernanza del conflicto.